我校召开新学期全体干部会议

时间:2008年09月01日 | 编辑: 信宣处 | 访问量:

  2008年8月26日14点,我校在美猴王大酒店隆重召开全体干部大会。本次会议的主要目的是贯彻落实市教育工作会议精神,部署新学期的工作,制定各部门、各年级新学期工作计划,表达做好新学期工作的决心和信心。
  大会由校党委副书记、副校长徐进利主持。大会的第一项议程是由池英范校长宣布学校领导班子的分工及中层干部的任命。大会的第二项议程是由纪委书记鲍冬生宣布各职能部门的分工和具体分管的任务。
  大会的第三项议程是由徐进利副校长宣布连云港外国语学校新学期工作思路和工作目标。徐校长指出,新学期学校工作的引导思想是:以“三个代表”重要思想为引导,以科学发展观和党的十七大精神统领学校工作全局,全面贯彻落实全市教育工作会议精神,以提高教育教学质量为中心,以强化精品管理为突破口,以促进教师的专业发展、学生的素质发展和学校的可持续发展为重点,规范管理行为,彰显教育特色,提高教学质量,提升办学品位,打造学校品牌,全力办人民满意教育。新学期工作的主题词是:平安和谐是主题;提升质量是中心;形成合力是重点;精品管理是亮点;彰显特色是需要;锻造队伍是保证。新学期的十大目标是:1.打造一支素质精良、充满活力的干部队伍和优秀教师群体,为学校发展提供坚实保障。2.创新管理体制,下移管理重心,实行层级管理,成立年级管理委员会,全面负责年级工作,强化年级管理功能。形成分管领导抓部门,职能部门督导年级工作的管理新格局。3.以规范养成教育为基本任务,进一步强化年级、部门负责制,常规管理更精细,构建具有学校特色的德育工作体系。4.确立“向管理要质量,向课堂要效益”意识,完成“有效教学管理年”的活动目标,健康有序地推进新课程改革,为09年中、高考打下坚实基础。5.实施“科研兴校”发展战略,把教科研活动内化为教师的自觉行动。坚持开展小课题研究,并积极做好中长期课题研究,并提高课题研究的层次。加大校本教研的力度,继续做好教学反思工作。6.外语教学要突出“三大亮点”:UEI课程班、小语种班和国际交流。艺体教学要以现有的连胜体育俱乐部和海燕艺术中心为依托,积极探索音、体、美课程的教学改革,抓好篮球队、排球队、乒乓球队、艺术团的训练和比赛工作,力争取得更大成绩。7.做好校园建设的规划工作,做好校园建筑的维修、扩建、改建工作和校园的绿化、美化工作。8.进一步优化、整合教育现代化资源,做好“两网”(校园网和城域网)“三室”(电子阅览室、图书室、实验室)的建设工作。9.进一步加强校园学问建设,着力建设环境优美、人际关系和谐、充满朝气的具有外国语学校个性特色的校园学问。10.坚决消除各类安全事故隐患,坚决杜绝校园严重违纪违法现象,努力打造安全、文明、和谐校园,使外国语真正成为师生立德修身、追寻幸福、实现理想的殿堂。徐校长还提出了新学期学校工作的基本要求,一是德育工作要重实效,二是管理工作要重养成,三是教学工作要重有效,四教科研工作要上台阶,五体卫艺工作要重特色,六是后勤工作要重服务,七是年级工作要重达标。
  徐校长的讲话结束后,各处室、各年级组负责人在分管校长的召集下,对学校工作计划进行了认真而热烈的讨论。与会的中层干部一致认为:学校工作计划提出的新学期八大工作要点,站在一个新的高度,向全体教职工提出了新的、更高的要求。在讨论过程中,全体干部还就报告中涉及到的本部门、本年级的工作目标,提出了各自富有建设性的设想。大家一致认为,要实现新学期的工作目标,必须充分发挥全体干部的带头作用和示范作用,必须紧紧依靠全体教职工,必须进一步发扬凝心聚力、团结协作的团队精神,不计得失、忘我工作的奉献精神,在乎学生、在乎细节的负责精神。各部门和各年级的负责人还表示,要把会议精神传达给本部门、本年级的每一位教职工,要让广大教职工明确学校的工作目标,明确自己努力的方向。
  大会的第四项议程是各年级、各部门负责人谈新学期的工作设想。各中层干部围绕学校的工作要点,结合自己部门和年级的实际,就自己分管的工作提出了具体可行的设想,并一致表示,要用自己的辛勤付出和创造性的劳动,为实现学校制定的目标尽自己应尽的责任和义务。
  大会的第五项议程是由池校长部署新学期学校的主要工作并对干部提出工作要求。池校长指出,本学期,学校工作的一个宗旨是:办港城老百姓心目中的名校;本学期的工作思路是:以教学效益管理为抓手,提高质量;以规范管理为突破口,提高管理水平;以特色教育为亮点,全面提升办学品位;以队伍建设为重点,全面促进学校和谐发展;以市教育局目标考核为准绳,全面完成年度工作目标。池校长强调,要实现学校的办学宗旨,管理格局、工作模式、工作流程必须进行优化,确保学校的各机构高效运行。新学期学校的管理格局是:校长分管、管委会集体领导的年级主任负责制;工作模式是:分工明确,工作到位,责任到人,包干到底;工作流程是:贯彻落实,布置检查,反馈整改。讲话中,池校长还对干部提出了四项具体的要求,一是要加强学习,提高自身素质,包括思想道德素质、学问常识素质和精神素质;二是要增强意识,不断提高自身作用,包括桥梁作用、实行作用和表率作用;三是要有效地履行职责,不断提高过程管理的力度;四是要加强团结,不断提高合作质量,要坦诚相待,理解包容,互相补台,思想一致,步调一致。池校长还号召干部提倡五种精神:一是提倡勇于承担责任,有问题不推诿,不躲避;二是提倡工作负责,谁分管谁负责,要负责到底,保证质量;三是提倡教管结合,不荒废业务,不拖年级后腿;四是提倡大胆管理,积极主动地做好份内的工作,不能玩忽职守;五是提倡有热情有激情,要在工作中形成自己的风格。池校长对中层干部提出了一个努力目标,那就是通过自身的人格魅力、工作魅力、仪态魅力、为人做事魅力来赢得全体教职工的爱戴。最后,池校长向全体中层干部提出了殷切的希望,她希翼全体干部团结协作,同舟共济,共同努力,保证政令畅通,保证工作落实,保证身心健康,保证心情舒畅,保证全年目标的顺利实现。池校长的讲话赢得了与会干部阵阵热烈的掌声。
  池校长的讲话结束后,六位副校长结合自己分管的部门和工作,概括性的谈了新学期的工作设想。之后,各位中层干部就做好新学期的工作进行了言简意赅的表态,各位中层干部的表态慷慨激昂、情真意切,说者动情,听者动容。
  表态结束后,徐校长对会议的整个过程做了概括性的总结,并要求全体中层干部把会议精神传达给每一个教职工,凝聚全体教职工的力量,完成学校新学期的工作目标。历时五个半小时的干部大会圆满结束。


 

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